{"id":11178,"date":"2023-07-14T12:51:08","date_gmt":"2023-07-14T16:51:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cmic-mobilize.org\/?post_type=dt_lessons&#038;p=11178"},"modified":"2024-09-28T15:13:54","modified_gmt":"2024-09-28T19:13:54","slug":"reflexion-despues-de-la-accion","status":"publish","type":"dt_lessons","link":"https:\/\/cmic-mobilize.org\/es\/lessons\/reflexion-despues-de-la-accion\/","title":{"rendered":"Reflexi\u00f3n despu\u00e9s de \u2018la acci\u00f3n\u2019"},"content":{"rendered":"<p><strong>Jai Sen<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El final de un proyecto en particular o la fase de organizaci\u00f3n es un momento en que la mayor\u00eda de la gente quiere tomar un descanso.\u00a0 Esto es muy importante para protegerse a s\u00ed mismo y a las personas con las que se est\u00e1 movilizando en contra de agotarse demasiado para hacer su trabajo.\u00a0 Sin embargo, es extremadamente importante tomar tiempo al final de un proyecto para consolidar y revisar lo que has aprendido en el proceso, y para resolver los problemas que han surgido.\u00a0 Aqu\u00ed est\u00e1 Jai Sen, un investigador y activista de la India, describiendo lo que aprendi\u00f3 sobre la importancia de la reflexi\u00f3n despu\u00e9s de la acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lmj2BQJ9cpk\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<h5 class='dt-sc-toggle'><a href='#'>Transcript<\/a><\/h5><div class=\"dt-sc-toggle-content\" style=\"display: none;\"><div class=\"block\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">En el movimiento con el que hab\u00edamos estado involucrados no pasamos suficiente tiempo para reflexionar sobre lo que est\u00e1bamos haciendo. Siempre est\u00e1bamos muy ocupados haciendo cosas y dando el siguiente paso y tratando de manejar las cosas. Creo que en nuestro trabajo, tratamos de pensar a veces, pero casi siempre, que el tiempo fue tomado por centrarse en lo que es la pr\u00f3xima tarea y lo que debe hacerse &#8211; pensando en el futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rara vez miramos hacia atr\u00e1s en por qu\u00e9 perdimos una batalla espec\u00edfica: \u00bfpor qu\u00e9 fue desalojada esa comunidad, cu\u00e1les eran las debilidades en lo que est\u00e1bamos haciendo? \u00bfPor qu\u00e9 no fuimos capaces de prevenir eso? \u00bfFue que no hubo suficiente aviso de tiempo? \u00bfEs que hay desacuerdo entre los miembros de la comunidad? \u00bfSe ha sobornado a sus dirigentes? \u00bfCu\u00e1les son las cosas que suceden en los movimientos? Descubr\u00ed que &#8211; y es por eso que estudi\u00e9 los movimientos en los que no hab\u00eda participado- que lo mismo estaba sucediendo all\u00ed. No hab\u00eda suficiente tiempo dado (para mirar hacia atr\u00e1s) y tambi\u00e9n hab\u00eda juegos de poder extensos en el trabajo &#8211; la competencia entre y la tensi\u00f3n de movimiento- hasta el punto de ataques entre s\u00ed y el intento de destruir los que no estamos de acuerdo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En mis escritos, he tendido a centrarme m\u00e1s en esto, e incluso en mi investigaci\u00f3n, me he centrado en eso en lugar de mirar la historia simple.<\/span><\/p><\/div><\/div>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Bait Byout<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de que una acci\u00f3n o proyecto ha terminado, tambi\u00e9n es un buen momento para consultar con las personas con las que trabaja.\u00a0 Reconstruya sus relaciones con ellos (vea el objeto llamado \u00abRelacionalidad y Responsabilidad) en el aprendizaje para la movilizaci\u00f3n comunitaria), y vea lo que puede hacer para ayudar a abordar los problemas.\u00a0 En este video, Louai Misleh describe c\u00f3mo el equipo de Bait Byout se uni\u00f3 despu\u00e9s de realizar un gran evento para abordar los desaf\u00edos que enfrentaron.\u00a0 Estos intercambios pueden hacer que su grupo sea mucho m\u00e1s fuerte, pero debe dejar tiempo para ellos.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6_u38E7xUoY\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<h5 class='dt-sc-toggle'><a href='#'>Transcript<\/a><\/h5><div class=\"dt-sc-toggle-content\" style=\"display: none;\"><div class=\"block\"><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, el \u00faltimo n\u00famero que tuvimos sobre el festival, nos enfrentamos a algunos problemas espec\u00edficos, y sol\u00edamos sentarnos y r\u00e1pidamente hacer una reflexi\u00f3n y un peque\u00f1o informe como personas que est\u00e1n trabajando en el proyecto y coordinadores juntos. Hicimos una r\u00e1pida reflexi\u00f3n preguntando, \u00abt\u00fa, \u00bfcu\u00e1l es tu problema\u00bb, y cada persona presenta su problema que enfrentan con el otro lado o individuo, y discutimos juntos, dando el tema una hora, pero lo m\u00e1s importante para llegar a una soluci\u00f3n al desacuerdo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, en el festival, hubo algunos desacuerdos como coordinadores, la forma en que se coordinaron, y como organizaci\u00f3n sentimos que hab\u00eda algunos problemas que estaban relacionados con nosotros. As\u00ed que nos vimos obligados a organizar una reuni\u00f3n r\u00e1pida, y lo que es m\u00e1s importante, como grupo, para negociar los problemas que tenemos, d\u00f3nde est\u00e1n las cosas. As\u00ed, cada uno de nosotros present\u00f3 su problema, y luego empezamos a avanzar hacia la soluci\u00f3n de estos problemas.<\/span><\/p><\/div><\/div>\n<p><b>Evaluaci\u00f3n <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Despu\u00e9s de un proyecto es tambi\u00e9n el momento de llevar a cabo una evaluaci\u00f3n, para preguntar a la gente m\u00e1s formalmente sus opiniones.\u00a0 Para algunas ideas sobre c\u00f3mo evaluar un proyecto altamente participativo, puedes leer este post del blog del Proyecto de Presupuesto Participativo. En el presupuesto participativo, las personas de una comunidad se re\u00fanen y votan sobre c\u00f3mo gastar parte del presupuesto del municipio.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El final de un proyecto en particular o la fase de organizaci\u00f3n es un momento en que la mayor\u00eda de la gente quiere tomar un descanso.Esto es muy importante para protegerse a s\u00ed mismo y&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":5,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-11178","dt_lessons","type-dt_lessons","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reflexi\u00f3n despu\u00e9s de \u2018la acci\u00f3n\u2019 - Community Mobilization in Crisis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cmic-mobilize.org\/es\/lessons\/reflexion-despues-de-la-accion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reflexi\u00f3n despu\u00e9s de \u2018la acci\u00f3n\u2019 - 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