Après la phase de planification, la communauté commence à mettre en œuvre le projet. Le livrable, dans ce cas, est le projet lui-même et il nécessite des efforts pour garder le rêve vivant, ainsi que pour garder les gens engagés et motivés.
Il n’y a pas une seule façon secrète de bien exécuter un projet. Autant de fois que vous et votre communauté essaierez, c’est autant de fois vous découvrirez de nouvelles voies.
Dans votre e-portfolio,
a) En pensant à votre expérience antérieure, si nécessaire, quels conseils donneriez-vous afin de promouvoir de meilleures pratiques en terme d’exécution de projet ?
Écouter les expériences et les conseils des autres peut également être une bonne stratégie pour être mieux préparé aux défis auxquels vous pourriez être confronté à cette étape. Au Liban, Koun a lancé un projet pour aider les travailleurs migrants et les réfugiés à pratiquer le yoga. Dans cette vidéo, Koun donne quelques conseils généraux sur la façon d’exécuter une initiative.
Et un conseil que tu voudrais donner aux personnes qui lancent leurs propres initiatives ?
S: Ils doivent être réels. Vous devez être authentique et vous devez être totalement dédié, sinon cela ne fonctionnera pas. Il y a aussi quelque chose que j’ai découvert et que je dis toujours, c’est que pour que quelqu’un réussisse, il faut que deux choses soient présentes. Tout d’abord, beaucoup d’action, c’est-à-dire qu’une personne travaille de manière rationnelle et stratégique pour faire fonctionner les choses tout en maintenant un abandon au processus.
Lorsque les choses sont entravées et maladroites, il est impossible de reprendre son souffle et d’avoir la foi que cette chose est pour le mieux et de s’enraciner dans d’autres voies. Donc, la combinaison entre être si actif et s’abandonner fait de la magie parce que j’étais un maniaque du contrôle sans aucun sentiment d’abandon. Ainsi, lorsque j’ai acquis un sentiment d’abandon et que j’ai laissé les choses couler, les choses ont commencé à fonctionner les unes après les autres. Donc, s’abandonner au courant sans être actif ne fonctionnera pas. Vous ne pouvez pas dire « l’univers va arranger ça pour moi », mais se concentrer sur l’action sans cet abandon ou cette confiance dans le processus est très fatigant. Donc, cette combinaison pour moi est tellement magique et elle fait que les choses se déroulent comme il se doit.
Pendant l’exécution, vous voudrez peut-être également documenter, établir des relations et vous assurer que tout le monde et tout est aligné. Dans cette vidéo, Shams Network donne quelques conseils qui peuvent être utiles pour cette étape spécifique du projet.
Oui, beaucoup de conseils. Tout d’abord, la documentation. Documentez tout. Essayez de documenter tout ce qui vous entoure et soyez organisé dès le début car vous vous éviterez beaucoup de travail plus tard. De plus, l’une des leçons que j’ai apprises et sur laquelle je veux conseiller les autres est (euh) qu’est-ce qu’un compromis ? Nous ne transigeons pas en la matière, sur la qualité de la personne qui a été autorisée à rendre ce service. Qu’il soit enseignant, nounou, chauffeur de bus lui-même, ne faites jamais de compromis car cela affecte grandement les enfants, même si vous n’êtes pas conscient que cela affecte directement les enfants en particulier. Cependant, en général, les personnes spécialisées dans leurs domaines doivent être les meilleures, pas un ami, ou un meilleur ami, ou un parent, etc… (Ummm) Aussi, je peux conseiller les personnes qui commencent maintenant à compter sur les relations humaines : nouer des relations, créer des réseaux et s’appuyer autant que possible sur le réseautage avec d’autres personnes. Personnellement, je ne perdrai pas une chance même si je devais travailler le triple, je ne perdrais pas une chance d’un partenariat ou même la chance de mettre en place une activité ensemble, n’importe quoi, n’importe quelle opportunité car en commençant, chaque expérience, quel que soit sa taille, vous avez besoin au début d’un type d’organisation, de charité, d’entreprise sociale, quelle qu’elle soit. Et je conseillerais également que dès le départ, vous-même en tant que fondateur et votre équipe soyez tous sur la même page en termes de mission et de vision assurant votre objectif. Si beaucoup de gens commencent à s’enthousiasmer et veulent simplement aider, cela entraînera l’institutionnalisation de l’organisation et cela se terminera parce que tout sera nouveau.
