{"id":10689,"date":"2021-09-19T15:08:26","date_gmt":"2021-09-19T19:08:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cmic-mobilize.org\/?post_type=dt_lessons&#038;p=10689"},"modified":"2022-03-18T17:03:56","modified_gmt":"2022-03-18T21:03:56","slug":"decisions-et-roles","status":"publish","type":"dt_lessons","link":"https:\/\/cmic-mobilize.org\/fr\/lessons\/decisions-et-roles\/","title":{"rendered":"D\u00e9cisions et r\u00f4les"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Lorsqu&rsquo;un groupe se r\u00e9unit pour commencer \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une id\u00e9e qu&rsquo;il souhaite d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre, il passe par un processus o\u00f9 les membres assument des r\u00f4les et des t\u00e2ches, et o\u00f9 des d\u00e9cisions commencent \u00e0 \u00eatre prises. Les projets et initiatives qui tendent \u00e0 \u00e9viter les structures hi\u00e9rarchiques strictes n&rsquo;en travaillent pas moins ensemble en fonction des r\u00f4les et des t\u00e2ches attribu\u00e9s \u00e0 la suite des discussions au sein du groupe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Mohamad de Bayt Byout raconte comment ils ont commenc\u00e9 \u00e0 adapter une id\u00e9e qui leur plaisait \u00e0 la pratique dans leur propre communaut\u00e9 et comment, lorsqu&rsquo;ils ont commenc\u00e9 \u00e0 se transformer en projet, le groupe a d\u00fb assumer des t\u00e2ches et des r\u00f4les au niveau individuel.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/gKl7GQkJurI\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<h5 class='dt-sc-toggle'><a href='#'>Transcription<\/a><\/h5><div class=\"dt-sc-toggle-content\" style=\"display: none;\"><div class=\"block\"><p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">En 2011, j\u2019ai suivi une formation sur les r\u00f4les non sc\u00e9naris\u00e9s de \u00ab Larb \u00bb &#8211; un groupe d\u2019individus et j\u2019ai vraiment aim\u00e9 l\u2019id\u00e9e. Je travaille avec des adolescents dans la communaut\u00e9. J\u2019ai trouv\u00e9 que c\u2019est un nouvel instrument que nous n\u2019avons pas ici, que nous venons et agissons comme des personnes qui sont diff\u00e9rentes de ce que nous sommes r\u00e9ellement, et nous sommes dans un monde que nous pourrions \u00eatre dans la galaxie, ou il y a trois milliers d&rsquo;ann\u00e9es, ou nous pourrions \u00eatre \u00e0 notre \u00e9poque actuelle. Nous pouvons choisir d\u2019\u00eatre des animaux ou des carnivores, ou des vampires, toute personnalit\u00e9 que nous voudrions \u00eatre ou nous pouvons jouer un r\u00f4le dans le genre oppos\u00e9, je peux jouer un r\u00f4le f\u00e9minin. J\u2019ai donc consid\u00e9r\u00e9 que c\u2019\u00e9tait un moyen tr\u00e8s agr\u00e9able de faire conna\u00eetre le projet \u00e0 la communaut\u00e9 palestinienne et peut-\u00eatre aussi \u00e0 d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s arabes. Nous avons donc commenc\u00e9 \u00e0 jouer \u00e0 ces jeux sans aucune ressource arabe, et nous avons apport\u00e9 des ressources en anglais, nous les avons traduites et avons essay\u00e9 de jouer au jeu. Petit \u00e0 petit, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre capables d\u2019\u00e9crire ces jeux, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 \u00e9crire des jeux qui expriment ce que nous sommes, des id\u00e9es qui peuvent \u00eatre folles parfois, ou faciles, et les jouer de mani\u00e8re simple, des jeux qui peuvent durer une heure ou deux \u00e0 des jeux qui durent deux ou trois jours. Et \u00e0 partir de l\u00e0, les gens ont commenc\u00e9 \u00e0 se rassembler, \u00e0 venir et \u00e0 essayer d&rsquo;aimer certaines choses et de se d\u00e9velopper \u00e0 travers elles, \u00e0 \u00e9crire des jeux, et nous sommes progressivement devenus un rassemblement pour les jeux de r\u00f4le en Palestine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Apr\u00e8s cela, nous avons d\u00e9cid\u00e9 qu&rsquo;\u00eatre un groupe n&rsquo;\u00e9tait pas tr\u00e8s facile, parfois il faut \u00eatre transparent, il faut prendre des d\u00e9cisions &#8211; comment prendre des d\u00e9cisions dans cette association. Vous avez des projets &#8211; comment g\u00e9rer ces projets, qui est le leader de ce projet, qui est responsable. Le groupe pose des questions aux personnes qui m\u00e8nent les projets et cela n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 facile. C&rsquo;est de l\u00e0 qu&rsquo;est venue l&rsquo;id\u00e9e de Bay Bout, pour qu&rsquo;il y ait une transparence et un questionnement sur les projets sur lesquels nous travaillons, et pour avoir des objectifs strat\u00e9giques clairs sur lesquels nous essayons de travailler pour diffuser l&rsquo;id\u00e9e d&rsquo;un c\u00f4t\u00e9, et pour apporter de nouvelles compr\u00e9hensions qui peuvent faire participer les gens \u00e0 de nouvelles exp\u00e9riences, les enseigner et aussi aider \u00e0 faire des changements dans la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Pourquoi la cr\u00e9ativit\u00e9, les jeux de r\u00f4le et les performances artistiques de ce type sont-ils utiles pour r\u00e9fl\u00e9chir et parler des questions de changement social ? Les jeux de r\u00f4le et les performances artistiques en g\u00e9n\u00e9ral donnent \u00e0 une personne l&rsquo;opportunit\u00e9 de penser d\u2019une mani\u00e8re diff\u00e9rente, et d\u2019\u00eatre expos\u00e9e \u00e0 des exp\u00e9riences diff\u00e9rentes \u00e9galement. Chaque fois que nous sommes expos\u00e9s \u00e0 des exp\u00e9riences, cela nous donne l\u2019occasion de nous d\u00e9couvrir et de d\u00e9couvrir nos valeurs. Et les jeux de r\u00f4le nous donnent cette opportunit\u00e9 d\u2019imaginer, en particulier dans la situation palestinienne. Nous sommes pi\u00e9g\u00e9s en ce qui concerne les d\u00e9placements, ils sont limit\u00e9s et assi\u00e9g\u00e9s par les gens, il y a la pauvret\u00e9, le ch\u00f4mage. De plus, personne ne vient \u00e0 nous, ce qui fait que notre exposition \u00e0 diff\u00e9rentes exp\u00e9riences, connaissances et autres est inexistante. Les jeux de r\u00f4le nous ont donc donn\u00e9 l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019\u00eatre expos\u00e9s \u00e0 des exp\u00e9riences de mani\u00e8re hypoth\u00e9tique, de mani\u00e8re imaginative, et ont donn\u00e9 aux gens l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019exceller et peut-\u00eatre d\u2019imaginer comment l\u2019avenir sera et d\u2019essayer de planifier cet avenir d\u2019une belle mani\u00e8re, d\u2019une mani\u00e8re significative.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">D\u2019autre part, le sujet des jeux en lui-m\u00eame rassemble les gens et il y a des valeurs dans les jeux de r\u00f4le, qui sont des valeurs d\u00e9mocratiques que nous essayons d\u2019avoir dans notre soci\u00e9t\u00e9. Ainsi, dans les jeux \u00ab Larb \u00bb, il n\u2019y a pas de personnage principal, vous jouez pour perdre, pour que les autres jouent, il y a l\u2019acceptation des autres, parce que l\u2019autre est un personnage tout comme vous, donc il y a une fusion pour l&rsquo;ensemble. S\u2019il y a un joueur qui ne joue pas, nous essayons tous de le laisser jouer, peu importe s\u2019il n\u2019est pas dou\u00e9 pour le jeu. Il y a le bien et le mal, nous essayons de promouvoir ces questions aupr\u00e8s des gens, pour qu\u2019ils ne jugent pas ces choses ou ces opinions, donc il n\u2019y a pas de bien et de mal. Il y a aussi l\u2019initiative et le leadership, donc toutes ces choses, les valeurs d\u00e9mocratiques que nous essayons de promouvoir et nous essayons de pousser l\u2019appropriation par les gens, qu\u2019ils soient propri\u00e9taires et ressentent cette appropriation et que ce soit leur monde. Tout cela fait que les gens apprennent ces valeurs tout au long du jeu, puis les copient au fil du temps, les mettent en \u0153uvre dans leur quotidien et commencent \u00e0 voir ce qui ne va pas dans la soci\u00e9t\u00e9, comme les pratiques qui s&rsquo;opposent \u00e0 ces valeurs, et comment les corriger.<\/span><\/p><\/div><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">Lina Ismail, de l&rsquo;association Dalia, d\u00e9crit comment la dynamique de groupe est facilit\u00e9e et dirig\u00e9e afin de parvenir \u00e0 un accord sur les d\u00e9cisions relatives au projet ou \u00e0 la t\u00e2che en cours.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/sjtZKRE-bJg\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<h5 class='dt-sc-toggle'><a href='#'>Transcription<\/a><\/h5><div class=\"dt-sc-toggle-content\" style=\"display: none;\"><div class=\"block\"><\/div>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Nous pouvons parler de l\u2019id\u00e9e de prendre des d\u00e9cisions en groupe, ou de la coop\u00e9ration en groupe, et de l\u2019acceptation des opinions des autres. C\u2019est quelque chose que nous voyons dans les programmes de nos \u00e9coles. Je travaille actuellement avec deux \u00e9coles, et nous insistons dans chacune de nos communications &#8211; quel que soit le sujet &#8211; sur la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019avoir une dynamique de groupe qui partage les id\u00e9es et respecte les opinions. Nous r\u00e9unissons \u00e9galement diff\u00e9rents groupes d\u2019\u00e2ge, des jeunes avec des groupes plus \u00e2g\u00e9s, et nous mettons l\u2019accent sur le respect des opinions des autres. Ainsi, dans nos activit\u00e9s, m\u00eame avec quelques jeux et \u00e9v\u00e9nements, dans le cadre de l\u2019interaction, nous soulignons l\u2019importance d\u2019\u00e9couter les autres. Nous parlons de la facilitation des groupes. Et c\u2019est quelque chose qui n\u2019est pas simple, nous l\u2019apprenons tous les jours parce que chaque fois que nous faisons face \u00e0 des d\u00e9fis, comme lorsque quelqu\u2019un veut \u00eatre entendu et avoir plus de contr\u00f4le, d\u2019autres sont pr\u00eats \u00e0 simplement travailler. Nous tenons \u00e9galement compte de la vie priv\u00e9e de chacun, il y en a qui r\u00e9ussissent mieux dans des groupes plus petits, qui parlent, qui expriment leur point de vue, et qui travaillent. Il y en a d\u2019autres qui r\u00e9ussissent mieux dans des groupes plus importants. Nous identifions donc ce qui leur convient le mieux et essayons de nous adapter. Je ne peux donc pas vous donner une solution compl\u00e8te \u00e0 ce sujet, car c\u2019est diff\u00e9rent \u00e0 chaque fois, en fonction du groupe. Les groupes de femmes ont de plus grands d\u00e9fis, dans lesquels tout le monde veut parler, s\u2019exprimer. L\u2019id\u00e9e d\u2019\u00e9couter les autres est inexistante. Nous essayons donc de prendre du recul, de nous arr\u00eater et de permettre \u00e0 chacun de parler.\u00a0 L\u2019id\u00e9e de facilitation de notre part joue un r\u00f4le majeur dans ce domaine.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Dans l\u2019une des soci\u00e9t\u00e9s o\u00f9 nous nous sommes rendus, dans le cadre du programme \u00ab Le village qui d\u00e9cide \u00bb, le vote s\u2019accompagne bien s\u00fbr de la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 de suivi et d\u2019\u00e9valuation compos\u00e9 des habitants du village eux-m\u00eames, afin qu\u2019ils se sentent responsables d\u2019eux-m\u00eames, au lieu de se sentir responsables de l\u2019association Dhalia. Pendant que nous parlions de ce sujet, nous avons rapidement eu l\u2019id\u00e9e qu\u2019il devait s\u2019agir des personnes \u00e2g\u00e9es ou des individus puissants de la communaut\u00e9 ou des hommes qui, selon eux, ont une meilleure compr\u00e9hension de ce sujet. Nous avons parl\u00e9 et discut\u00e9 de la fa\u00e7on dont tout le monde peut faire partie du comit\u00e9 de suivi et d\u2019\u00e9valuation, tout le monde a quelque chose \u00e0 offrir, tout le monde peut superviser et suivre les groupes facilement. Il ne doit pas n\u00e9cessairement s\u2019agir des hommes et des anciens de la communaut\u00e9. Ainsi, lorsque cette discussion a eu lieu, les femmes ont \u00e9t\u00e9 motiv\u00e9es pour lever la main, ce qui a encourag\u00e9 les personnes qui pensaient qu\u2019elles devaient d\u00e9passer un certain \u00e2ge, \u00eatre dipl\u00f4m\u00e9es de l\u2019universit\u00e9 ou travailler pour faire partie du comit\u00e9. Des jeunes femmes ont lev\u00e9 la main, de la onzi\u00e8me \u00e0 la douzi\u00e8me ann\u00e9e, et ont dit qu\u2019elles voulaient faire partie du comit\u00e9. Et certainement, la personne la plus productive du comit\u00e9 \u00e9tait la jeune femme de cet \u00e2ge. C\u2019est elle qui a organis\u00e9 et convoqu\u00e9 les r\u00e9unions et confirm\u00e9 avec tout le monde et c\u2019est vraiment elle qui a rassembl\u00e9 le groupe. Tout cela est venu d\u2019elle et de personne d\u2019autre du comit\u00e9. Voici l\u2019une des histoires.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><\/div><\/div><\/span><\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Le jeu de r\u00f4le a permis aux membres du groupe de partager leurs perspectives, leurs points de vue et leurs fa\u00e7ons de faire. C&rsquo;\u00e9tait un espace permettant au groupe de d\u00e9couvrir les forces et les faiblesses de chacun et les meilleurs moyens de collaboration. De plus, Lina a soulign\u00e9 l&rsquo;importance de la communication et de l&rsquo;\u00e9coute de tous les membres du groupe afin de cr\u00e9er des d\u00e9cisions et un travail communautaires.<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lorsqu&rsquo;un groupe se r\u00e9unit pour commencer \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 une id\u00e9e qu&rsquo;il souhaite d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre, il passe par un processus o\u00f9 les membres assument des r\u00f4les, des t\u00e2ches et&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-10689","dt_lessons","type-dt_lessons","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>D\u00e9cisions et r\u00f4les - Community Mobilization in Crisis<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/cmic-mobilize.org\/fr\/lessons\/decisions-et-roles\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"D\u00e9cisions et r\u00f4les - 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