{"id":11232,"date":"2022-02-23T21:39:02","date_gmt":"2022-02-24T02:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cmic-mobilize.org\/?post_type=dt_lessons&#038;p=11232"},"modified":"2022-07-28T18:05:28","modified_gmt":"2022-07-28T22:05:28","slug":"trois-p-pouvoir-positionalite-privilege","status":"publish","type":"dt_lessons","link":"https:\/\/cmic-mobilize.org\/fr\/lessons\/trois-p-pouvoir-positionalite-privilege\/","title":{"rendered":"Trois P: Pouvoir, Positionalit\u00e9, Privil\u00e8ge"},"content":{"rendered":"<p>Comment la r\u00e9flexion sur vos trois P peut-elle servir \u00e0 d\u00e9terminer la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9manteler les structures du racisme anti-Noir qui vous entourent ?<\/p>\n<p>Le racisme anti-Noir se d\u00e9finit comme des politiques et des pratiques ancr\u00e9es dans des institutions telles que l&rsquo;\u00e9ducation, les soins de sant\u00e9 et la justice, qui refl\u00e8tent et renforcent les croyances, les attitudes, les pr\u00e9jug\u00e9s, les st\u00e9r\u00e9otypes et\/ou la discrimination \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard des personnes d&rsquo;origine noire. Le terme \u00a0\u00bb racisme anti-Noir \u00a0\u00bb vise \u00e0 mettre en \u00e9vidence la nature unique du racisme syst\u00e9mique auquel les personnes noires sont confront\u00e9es. Dans le contexte canadien, ces exp\u00e9riences sont le r\u00e9sultat d&rsquo;une longue histoire d&rsquo;esclavage et de colonisation des personnes d&rsquo;origine noire-africaine sur l&rsquo;\u00eele de la Tortue.<\/p>\n<p>Ce podcast, &lsquo;Three Ps : Power, Positionality, Privilege&rsquo; de Jamal Koulmiye-Boyce, organisateur communautaire et chercheur, explore les concepts entourant le racisme anti-Noir et vous fournit des outils de r\u00e9flexion qui vous aideront \u00e0 aborder les manifestations du racisme anti-Noir qui se manifestent dans la vie quotidienne. Un concept important que Jamal explore est l&rsquo;id\u00e9e que le langage est un pouvoir. Il a cr\u00e9\u00e9 une infographie qui vous aidera \u00e0 vous familiariser avec les concepts qui seront mentionn\u00e9s dans le podcast ; vous pouvez trouver cette ressource ici:\u00a0<a href=\"https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Language-est-pouvoir.pdf\">Language est pouvoir<\/a>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-11876\" src=\"https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-1-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"323\" height=\"430\" srcset=\"https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-1-225x300.jpg 225w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-1-768x1024.jpg 768w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-1-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-1-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/1-1.jpg 1728w\" sizes=\"auto, (max-width: 323px) 100vw, 323px\" \/> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-11881\" src=\"https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-1-225x300.jpg\" alt=\"\" width=\"325\" height=\"434\" srcset=\"https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-1-225x300.jpg 225w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-1-768x1024.jpg 768w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-1-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-1-1536x2048.jpg 1536w, https:\/\/cmic-mobilize.org\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/2-1.jpg 1728w\" sizes=\"auto, (max-width: 325px) 100vw, 325px\" \/><\/p>\n<p>Avant de commencer ce podcast, prenez un moment pour vous pr\u00e9parer mentalement \u00e0 apprendre, d\u00e9sapprendre et r\u00e9apprendre. Une fois que vous \u00eates dans cet \u00e9tat d&rsquo;esprit, buvez de l&rsquo;eau, appuyez sur la touche \u00ab\u00a0play\u00a0\u00bb et absorbez les connaissances.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border-radius: 12px;\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/1WPwiz1XV6JLxLEDcPkSDu?utm_source=generator&amp;t=0\" width=\"100%\" height=\"232\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><h5 class='dt-sc-toggle'><a href='#'>Transcription<\/a><\/h5><div class=\"dt-sc-toggle-content\" style=\"display: none;\"><div class=\"block\"><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Bonjour, je m\u2019appelle Jamal et bienvenue \u00e0 ce podcast. Si j\u2019ai bien choisi un titre accrocheur, informatif et intelligent, vous avez d\u00e9j\u00e0 une id\u00e9e du sujet de ce podcast et, je l\u2019esp\u00e8re, une id\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de la mani\u00e8re dont nous allons explorer ce sujet. Dans le cas contraire, ce podcast abordera certaines r\u00e9alit\u00e9s du racisme anti-Noir dans l\u2019espoir de vous aider \u00e0 l\u2019aborder tel qu\u2019il existe dans votre vie quotidienne. Avant de me lancer et d\u2019approfondir le sujet, permettez-moi de prendre une seconde pour me pr\u00e9senter.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ma grand-m\u00e8re kikuyu disait toujours \u00ab pole pole kijana \u00bb. C&rsquo;\u00e9tait un rappel pour aller plus lentement, et ne pas \u00eatre tellement pris par l\u2019endroit o\u00f9 l\u2019on va que l\u2019on ne s&rsquo;arr\u00eate jamais pour r\u00e9aliser o\u00f9 on se trouve. Les conseils de ma grand-m\u00e8re avaient tendance \u00e0 toujours venir dans ces paquets indirects. Par le biais de petits proverbes et d&rsquo;histoires, des r\u00e9alit\u00e9s inconnues auparavant \u00e9taient d\u00e9voil\u00e9es, mais seulement si nous \u00e9tions assez patients pour les entendre se d\u00e9voiler. Mes fr\u00e8res et moi plaisantions sur le fait qu\u2019il n\u2019y avait pas de visite ou de courte conversation avec notre grand-m\u00e8re. Si elle devait nous dire quelque chose, ce serait \u00e0 travers une histoire. Le plus souvent, on \u00e9tait tellement pris dans l\u2019histoire que lorsqu\u2019elle retournait \u00e0 notre question initiale, on se souvenait qu\u2019on l\u2019avait pos\u00e9e. Ces exp\u00e9riences avec elle ont vraiment incarn\u00e9 le proverbe que le voyage et non la destination compte. En vieillissant, j\u2019ai appris \u00e0 appr\u00e9cier de plus en plus cette approche du partage et de l\u2019apprentissage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Malheureusement, l\u2019approche exploratoire de l\u2019apprentissage de ma grand-m\u00e8re contraste souvent avec l\u2019approche extractive de l\u2019apprentissage utilis\u00e9e dans les syst\u00e8mes d\u2019\u00e9ducation publique et les \u00e9tablissements d\u2019enseignement \u00e0 but lucratif du monde entier. Dans ce contexte, l\u2019apprentissage est de moins en moins reli\u00e9 avec le partage de perspectives diverses, l\u2019imagination de r\u00e9alit\u00e9s meilleures et la remise en question de nos propres hypoth\u00e8ses et de notre compr\u00e9hension du monde. Elle est davantage reli\u00e9e avec l\u2019extraction des \u00e9l\u00e9ments d\u2019information dont nous pensons pouvoir tirer profit.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Lorsque la connaissance et l\u2019apprentissage sont li\u00e9s aux profits, le d\u00e9sir de connaissance est remplac\u00e9 par un d\u00e9sir de connaissance rentable. Dans ce contexte, on essaie constamment d\u2019obtenir ce que l\u2019on appelle le \u00ab point \u00bb. En d\u2019autres termes, on essaie d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment de localiser et d\u2019identifier quelques \u00e9l\u00e9ments d\u2019information cl\u00e9s qui r\u00e9pondront \u00e0 nos besoins actuels. Cette approche de l\u2019apprentissage refl\u00e8te l\u2019approche capitaliste de la terre et des ressources: l\u2019extraction.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">C\u2019est pourquoi, plus je vieillis, plus je suis reconnaissant de la mani\u00e8re d\u2019enseigner et de partager ce que j\u2019ai connu \u00e0 travers ma grand-m\u00e8re. Elle m\u2019a permis d\u2019\u00eatre pr\u00e9sent dans le moment de l\u2019apprentissage. Elle m\u2019a permis d\u2019\u00e9couter et d\u2019apprendre sans le stress de me demander \u00e0 quoi ressemblera le r\u00e9sultat final et comment il peut m\u2019\u00eatre b\u00e9n\u00e9fique. Cela m\u2019a permis de vivre le moment pr\u00e9sent sans attendre l\u2019avenir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u00c0 travers cette lentille, il est difficile d\u2019ignorer \u00e0 quel point le monde universitaire d\u2019aujourd\u2019hui valorise peu la patience, l\u2019exploration libre et les connexions dans le but d\u2019approfondir notre compr\u00e9hension d\u2019une mani\u00e8re qui ne peut \u00eatre commercialis\u00e9e.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">C&rsquo;est pourquoi je pense qu\u2019il est si important d\u2019apprendre aux \u00e9tudiants \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sents dans leurs moments d\u2019apprentissage actuels et \u00e0 ne pas se pr\u00e9occuper de ce qui pourrait faire partie d\u2019un test \u00e0 venir.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Je partage cette petite anecdote avec vous parce que je veux l\u2019utiliser pour \u00e9tablir le ton du reste du podcast. Aujourd\u2019hui, le monde universitaire est plus souvent qu\u2019autrement trait\u00e9 comme un moyen utilis\u00e9 pour atteindre une fin, et cette fin est\u2026comme vous l\u2019aurez devin\u00e9, une forme de profit individuel. Cela conduit souvent \u00e0 ce que les travaux qui ne sont pas jug\u00e9s rentables ne soient pas subventionn\u00e9s ou \u00e0 ce que des raccourcis soient pris au nom d\u2019un profit plus \u00e9lev\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Le but de ce podcast n\u2019est pas de discuter des d\u00e9fauts de l\u2019acad\u00e9mie universitaire contemporaine et des probl\u00e8mes qui ont surgi en raison des structures de recherche de profit. Le but de ce podcast est d\u2019aborder le racisme anti-Noir et de donner le point de vue d\u2019un jeune activiste noir. Mais si je soul\u00e8ve ce point et j\u2019y consacre autant de temps, c\u2019est parce que le m\u00e9lange de profits et d\u2019acad\u00e9mie a eu un impact sur la fa\u00e7on dont l\u2019activisme est enseign\u00e9 dans les espaces acad\u00e9miques. Il y a une faim insatiable pour une \u00ab solution \u00bb parce qu\u2019une solution peut \u00eatre vendue. Quelqu\u2019un demande constamment quelle est la r\u00e9ponse, que dois-je faire, quand est-ce qu\u2019on va savoir si on a r\u00e9solu le probl\u00e8me.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Comme vous le verrez dans ce podcast, ce ne sont pas des questions auxquelles je pr\u00eate beaucoup d\u2019attention et je me m\u00e9fie beaucoup de ceux qui tentent de vendre une seule solution pour lutter contre la marginalisation et, par cons\u00e9quent, contre le racisme et le racisme anti-Noir. De la m\u00eame mani\u00e8re que le racisme anti-Noir est un terme g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9signant une vari\u00e9t\u00e9 de cadres, de syst\u00e8mes, d\u2019actions, d\u2019opinions et de formes implicites et explicites d\u2019interaction, le terme Noir est un terme g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9signant un groupe complexe et diversifi\u00e9 de personnes dont les identit\u00e9s, les r\u00e9alit\u00e9s, les pr\u00e9occupations et les d\u00e9sirs se croisent. Face \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 si complexe, j\u2019encourage \u00e0 tous de se m\u00e9fier des solutions de type\u00a0 \u00ab attrape-tout \u00bb . Les solutions g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es sont souvent par nature exclusives et courent le risque de ne pas seulement mal repr\u00e9senter certaines identit\u00e9s noires, mais aussi de les marginaliser davantage.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">(ARR\u00caT)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Avant de passer au sujet du podcast, je tiens \u00e0 dire une derni\u00e8re chose : NE PRENEZ PAS DE NOTES. Prendre des notes pour un cours contredirait l\u2019ensemble du premier segment. Si on vous a confi\u00e9 ce podcast pour un cours et que le professeur s\u2019attend \u00e0 ce que vous preniez des notes, citez-moi \u00e0 ce stade et dites-lui qu\u2019on vous a dit de ne pas le faire. Si vous vous inqui\u00e9tez de ne pas avoir de d\u00e9finitions, j\u2019ai cr\u00e9\u00e9 une courte infographie avec quelques d\u00e9finitions cl\u00e9s. Maintenant, attaquons-nous au sujet.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">(Transition)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Le but de ce podcast n\u2019est pas de prouver que le racisme anti-Noir existe ; cela ne signifie pas que comprendre exactement comment celui-ci se manifeste autour de vous n\u2019est pas une \u00e9tape importante pour y rem\u00e9dier. Le but de ce podcast est plut\u00f4t de reconna\u00eetre le fait que certaines personnes (chuchotement : les personnes non-noires) s\u2019attachent tellement \u00e0 prouver que le racisme existe qu\u2019elles ne vont pas prendre la prochaine \u00e9tape ni se situer dans les structures du racisme anti-Noir qui existent tout autour de nous.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">*rature du disque*<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Je voulais juste faire une pause dans notre programme r\u00e9gulier pour dire que, si \u00e0 notre \u00e9poque, vous avez encore besoin de quelqu\u2019un pour vous convaincre que le racisme anti-Noir existe, vous \u00eates volontairement ignorant et vous devez fermer ce podcast, ouvrir Google et faire quelques recherches (c\u2019est gratuit), puis vous regarder dans le miroir et vous demander, pourquoi je ne le savais pas d\u00e9j\u00e0 ; comment mes actions, mon mode de vie et mon environnement m\u2019ont-ils prot\u00e9g\u00e9 de cette r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 laquelle les personnes Noires ne peuvent \u00e9chapper. Et enfin, reconnaissez que lorsque vous ne travaillez pas activement \u00e0 d\u00e9manteler les structures, les id\u00e9es et les manifestations du racisme anti-Noir, vous les promouvez activement. Il s\u2019agit d\u2019un sujet qu\u2019on explorera plus en d\u00e9tail lorsqu\u2019on discutera des 3P. Je ne veux donc pas m\u2019attarder sur ce sujet maintenant, mais la derni\u00e8re chose que je dirai est que, que vous apparteniez ou non \u00e0 la cat\u00e9gorie mentionn\u00e9e, il n\u2019incombe pas aux personnes Noires de vous faire avaler notre traumatisme pour que vous vous en souciez ou le croyiez. Google est gratuit. Et on est de retour \u00e0 l\u2019\u00e9mission.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">*interlude*<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Une \u00e9tape cl\u00e9 pour aborder le racisme anti-Noir consiste \u00e0 comprendre comment votre position, vos privil\u00e8ges et votre pouvoir (les 3P) fa\u00e7onnent votre point de vue. Ce sont ces facteurs qui d\u00e9termineront comment vous apprendrez que le racisme anti-Noir existe tout autour de vous. Ce point de vue est clair lorsqu\u2019on reconna\u00eet le fait que si certaines personnes doivent \u00eatre convaincues de l\u2019existence du racisme anti-Noir, tandis que d\u2019autres apprennent \u00e0 propos du racisme anti-Noir par exp\u00e9rience, et d\u2019autres par proximit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Comprendre comment les 3P se d\u00e9veloppent en vous jouera un r\u00f4le cl\u00e9 dans votre compr\u00e9hension de la mani\u00e8re dont vous pouvez aborder les probl\u00e8mes ainsi que du potentiel des outils dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez pour affronter, aborder et d\u00e9manteler le racisme anti-Noir sous toutes ses formes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">En approfondissant votre compr\u00e9hension de ce sujet, vous disposerez de certains des outils dont vous avez besoin pour lutter contre le racisme anti-Noir en vous-m\u00eame et dans votre environnement. Toutefois, je le r\u00e9p\u00e8te parce que c\u2019est un point tr\u00e8s important, si vous abordez ces ressources en esp\u00e9rant trouver la \u00ab solution \u00bb au racisme anti-Noir, vous serez d\u00e9\u00e7u. Les forces oppressives qui mettent en \u0153uvre et reproduisent le racisme anti-Noir existent dans les structures sociales formelles et informelles et elles sont entrelac\u00e9es avec d\u2019autres syst\u00e8mes d\u2019oppression. Cela signifie que le concept d\u2019intersectionnalit\u00e9 doit \u00eatre pris en consid\u00e9ration tout au long de nos discussions. Pour moi, l\u2019acceptation ouverte des discours intersectionnels nous rappelle que les probl\u00e8mes syst\u00e9miques ne peuvent \u00eatre r\u00e9solus par une solution unique. La cl\u00e9 est plut\u00f4t d\u2019utiliser de multiples formes de pression cibl\u00e9e pour d\u00e9manteler les structures de pr\u00e9judice et renforcer les fondations de la communaut\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Je voulais juste m\u2019arr\u00eater maintenant pendant une seconde, parce qu\u2019au moment o\u00f9 j\u2019\u00e9cris ces lignes, je me sens extr\u00eamement conscient de l\u2019\u00e9l\u00e9phant dans la pi\u00e8ce que j\u2019ai bri\u00e8vement abord\u00e9 au d\u00e9but de ce podcast. C\u2019est quelque chose qui a un impact constant sur la fa\u00e7on dont j\u2019aborde mon travail en tant qu\u2019organisateur, militant et chercheur.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Histoire 2<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Laissez-moi vous parler de mon exp\u00e9rience de participation \u00e0 une institution anti-Noire, par laquelle j\u2019ai \u00e9t\u00e9 bless\u00e9 et j\u2019ai essay\u00e9 de la d\u00e9manteler.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Je suis presque s\u00fbr qu\u2019\u00e0 ce stade, j\u2019ai mentionn\u00e9 que je suis un \u00e9tudiant universitaire, si je ne l\u2019ai pas fait, c\u2019est probablement parce que je suppose que vous le savez d\u00e9j\u00e0. Une note personnelle, mais quelque chose que j\u2019ai r\u00e9cemment appris sur moi-m\u00eame, c\u2019est qu\u2019\u00e0 plusieurs reprises, je suppose que les autres poss\u00e8dent les m\u00eames connaissances que moi. Le probl\u00e8me se pose tout le temps lorsque je participe \u00e0 une discussion d\u2019un sujet sans \u00e9tablir un contexte propice et l\u2019historique. Je suppose simplement qu\u2019on a tous acc\u00e8s aux m\u00eames informations et qu\u2019on les interpr\u00e8te de la m\u00eame fa\u00e7on. On reviendra sur cette id\u00e9e plus tard, lorsqu\u2019on d\u00e9finira plus pr\u00e9cis\u00e9ment le concept de positionnalit\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Mais revenons au pr\u00e9sent. Je suis \u00e9tudiant \u00e0 l\u2019universit\u00e9, en plus d\u2019\u00eatre un \u00e9tudiant noir, en plus de faire preuve d\u2019un franc-parler. J\u2019ai constat\u00e9 que ces trois qualit\u00e9s ne s\u2019accordent pas toujours bien avec le syst\u00e8me \u00e9ducatif. Lorsque j\u2019\u00e9tais en cinqui\u00e8me ann\u00e9e, ce m\u00e9lange de qualit\u00e9s s\u2019est traduit par une dispute avec un professeur qui nous a dit, \u00e0 moi et \u00e0 mon camarade de casier (un autre \u00e9l\u00e8ve somalien), que notre casier \u00ab sentait la merde \u00bb. Il nous a alors demand\u00e9 quelle \u00e9tait cette odeur et nous lui avons r\u00e9pondu que c\u2019\u00e9tait de l\u2019uunsi, un encens populaire que l\u2019on br\u00fble dans de nombreux foyers somaliens. Sa r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 de nous dire d\u2019apporter de l\u2019alcool \u00e0 br\u00fbler pour masquer cette horrible odeur. M\u00eame en tant qu\u2019enfant, je savais que le professeur ne devait pas nous parler comme \u00e7a et je n\u2019avais pas de probl\u00e8me \u00e0 parler aux figures d\u2019autorit\u00e9 lorsque je sentais que quelque chose n\u2019allait pas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ainsi, le jour suivant, lorsque mon ami a apport\u00e9 du febreeze pour masquer l\u2019odeur de notre culture par peur d\u2019\u00eatre puni, j\u2019ai amen\u00e9 ma m\u00e8re qui a rappel\u00e9 \u00e0 ce professeur, \u00e0 mon directeur et au directeur adjoint qu\u2019ils n\u2019avaient pas le droit de me parler ainsi et que ce traitement ne devait pas \u00eatre quelque chose qui serait tol\u00e9r\u00e9. Le fait de voir cela \u00e0 un jeune \u00e2ge m\u2019a donn\u00e9 le pouvoir de dire ce que je pensais et m\u2019a enseign\u00e9 l\u2019importance de l\u2019autod\u00e9fense. Cela a fondamentalement fa\u00e7onn\u00e9 la personne que je deviendrais.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">En grandissant, j\u2019ai \u00e9tendu cette autod\u00e9fense \u00e0 mon entourage et j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 me d\u00e9fendre \u00e0 travers les autres et \u00e0 d\u00e9fendre les autres \u00e0 travers moi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Cela m\u2019a amen\u00e9 \u00e0 \u00eatre confront\u00e9 \u00e0 de multiples d\u00e9cisions chaque jour. Est-ce que j\u2019aborde les innombrables exemples manifestes et cach\u00e9s de racisme auxquels je suis confront\u00e9 chaque jour et \u00eatre per\u00e7u comme une personne en col\u00e8re, argumentative et provocatrice ? Ou est-ce que je les ignore et je me r\u00e9duit pour me conformer \u00e0 un espace qui ne m\u2019acceptera jamais pour qui je suis. Je suis toujours aux prises avec cette question aujourd\u2019hui.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Avance rapide jusqu\u2019\u00e0 l\u2019universit\u00e9 et je suis arr\u00eat\u00e9 par la s\u00e9curit\u00e9 du campus qui exige que je leur montre une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9 pour donner la raison de ma pr\u00e9sence sur le campus. Plus \u00e2g\u00e9 maintenant, je comprends beaucoup mieux ce qu\u2019est le racisme anti-Noir sous ses diff\u00e9rentes formes. Je n\u2019h\u00e9site pas \u00e0 d\u00e9noncer cet incident flagrant de profilage racial et de cardage. J\u2019ai choisi de ne pas m\u00e2cher mes mots.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">J\u2019ai essay\u00e9 de d\u00e9samorcer la situation sans sacrifier mon droit d\u2019\u00eatre sur le campus. Cela ne fonctionne pas et on me passe les menottes et on me laisse attendre. \u00c0 ce moment-l\u00e0, je n\u2019ai pas essay\u00e9 pas de me battre pour mettre fin au racisme ou de faire prendre conscience des exp\u00e9riences des \u00e9tudiants noirs, j\u2019essayais simplement de sortir de cette situation. Sortir mon t\u00e9l\u00e9phone pour filmer l\u2019incident \u00e9tait une r\u00e9ponse de s\u00e9curit\u00e9. Affirmer mon droit d\u2019\u00eatre sur le campus \u00e9tait un rappel de ma valeur. Je n\u2019avais pas choisi de me retrouver dans cette situation, mais je n\u2019avais pas le choix.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ce n\u2019\u00e9tait pas le cas pour ceux qui se sont arr\u00eat\u00e9s et ont observ\u00e9 ou sont intervenus. Ils pouvaient choisir la mani\u00e8re dont ils voulaient interagir avec cette situation sp\u00e9cifique de racisme anti-Noir dont ils \u00e9taient t\u00e9moins. Ils pouvaient choisir de continuer \u00e0 marcher, de s\u2019arr\u00eater et de regarder, de crier des choses, de demander comment ils pouvaient aider, de filmer, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ce qu\u2019ils ont pu faire et la r\u00e9ponse qu\u2019ils ont re\u00e7ue d\u00e9pendaient tous de leur position, de leur pouvoir et de leurs privil\u00e8ges.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Laissez-moi vous expliquer pourquoi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Dans ce cas, leur positionnalit\u00e9 peut \u00eatre comprise comme l\u2019id\u00e9e selon laquelle les contextes sociaux, historiques, politiques et culturels d\u2019une personne fa\u00e7onnent son identit\u00e9 personnelle ; comment leur identit\u00e9 est par rapport \u00e0 celle des autres, comment elle se comprend et elle se voit par rapport au monde. En d\u2019autres termes, l\u2019identit\u00e9 unique et l\u2019\u00e9ducation d\u2019une personne d\u00e9terminent la mani\u00e8re dont elle interagit avec moi et toutes les autres personnes pr\u00e9sentes, ainsi que la mani\u00e8re dont elle se per\u00e7oit par rapport \u00e0 ce qui se passe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Le pouvoir, dans ce cas, peut \u00eatre compris comme la capacit\u00e9 d\u2019une personne \u00e0 exercer une influence et un contr\u00f4le sur quelque chose ou quelqu\u2019un. L\u2019importance du pouvoir dans ce contexte est repr\u00e9sent\u00e9e par le pouvoir relatif d\u2019une personne par rapport aux autres. Le pouvoir relatif dans un contexte donn\u00e9 a un impact majeur sur la fa\u00e7on dont les personnes peuvent interagir avec un sc\u00e9nario donn\u00e9 et est en partie d\u00e9termin\u00e9 par leur position et la position des autres personnes pr\u00e9sentes. Ce point est important, car un seul incident de racisme anti-Noir est souvent le produit de plusieurs couches d\u2019anti-Noires qui s\u2019expriment. Par exemple, dans mon cas, il y avait le niveau administratif de l\u2019Universit\u00e9 qui a r\u00e9dig\u00e9 une politique autorisant le cardage, une pratique qui cible de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les communaut\u00e9s noires. Il y a eu le niveau interpersonnel des agents de s\u00e9curit\u00e9 qui m\u2019ont per\u00e7u comme une menace et ont donc utilis\u00e9 la politique \u00e0 leur disposition pour s\u2019adresser \u00e0 moi. Comprendre le pouvoir dont vous disposez \u00e0 chacun de ces niveaux jouera un r\u00f4le cl\u00e9 dans la mani\u00e8re dont vous utiliserez le pouvoir pour changer les choses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Le privil\u00e8ge, dans ce cas, peut \u00eatre compris comme des avantages automatiques accord\u00e9s \u00e0 des personnes simplement en raison de leur statut de membre d\u2019un certain groupe. Le privil\u00e8ge existe lorsqu\u2019un groupe poss\u00e8de quelque chose de valeur qui est refus\u00e9 aux autres simplement en raison de leur appartenance \u00e0 un groupe, plut\u00f4t qu\u2019en raison de ce qu\u2019ils ont fait ou omis de faire. Sur la base de cette d\u00e9finition, nous pouvons voir que le privil\u00e8ge d\u2019une personne est une expression de sa position (comment elle per\u00e7oit le monde et comment le monde la per\u00e7oit) et de son pouvoir (sa capacit\u00e9 \u00e0 influencer le monde qui l\u2019entoure). En l\u2019occurrence, on ne m\u2019a pas accord\u00e9 le privil\u00e8ge d\u2019\u00eatre sur le campus sans prouver que j\u2019en faisais partie. Je n\u2019ai pas re\u00e7u le privil\u00e8ge d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00e9tudiant, ou pire encore, de ne pas \u00eatre automatiquement consid\u00e9r\u00e9 comme une menace.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ainsi, en r\u00e9fl\u00e9chissant \u00e0 vos propres privil\u00e8ges et \u00e0 votre pouvoir, vous pouvez commencer \u00e0 comprendre o\u00f9 vous jouissez de ces privil\u00e8ges et comment vous pouvez utiliser ces privil\u00e8ges pour donner du pouvoir \u00e0 ceux qui vous entourent.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">C\u2019est pourquoi j\u2019accorde tant d\u2019importance aux 3P. Leur compr\u00e9hension permettra \u00e0 vos actions d\u2019\u00eatre transf\u00e9rables dans le temps et dans l\u2019espace. Vous pouvez diss\u00e9quer diff\u00e9rents incidents anti-Noir d\u2019une mani\u00e8re qui respecte le contexte sp\u00e9cifique dans lequel ils ont eu lieu. Ceci est contraire \u00e0 une solution unique qui n\u00e9cessite souvent un ensemble unique de circonstances pour \u00eatre mise en \u0153uvre et peut encourager un manque d\u2019action, lorsque ces circonstances ne sont pas remplies.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">En tant qu\u2019auditeur, je vous encourage \u00e0 adopter une approche r\u00e9fl\u00e9chie dans votre activisme. R\u00e9fl\u00e9chissez constamment \u00e0 votre personnalit\u00e9, surtout lorsque vous entrez dans des espaces militants. Peut-\u00eatre devriez-vous vous taire et \u00e9couter, peut-\u00eatre votre opinion n\u2019est pas n\u00e9cessaire dans ce contexte, mais votre privil\u00e8ge l\u2019est. Peut-\u00eatre que votre pouvoir relatif vous permet d\u2019avoir un impact au niveau administratif mais qu\u2019il n\u2019est pas aussi utile au niveau interpersonnel.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">L\u2019important ici n\u2019est pas que vous agissiez, mais que vos actions soient significatives, bien r\u00e9fl\u00e9chies et ne causent pas de pr\u00e9judice suppl\u00e9mentaire aux personnes Noires.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Conclusion<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Maintenant que nous avons les 3P \u00e0 l\u2019esprit, permettez-moi de revenir en arri\u00e8re et d\u2019\u00e9laborer sur les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 la rentabilisation de l\u2019\u00e9ducation en contextualisant la conversation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">La r\u00e9alit\u00e9 est que cette ressource est produite et utilis\u00e9e par une institution postsecondaire \u00e0 but lucratif. Une institution qui a jou\u00e9 un r\u00f4le long, profond et continu dans le g\u00e9nocide colonial des peuples autochtones et dans la production et la reproduction du capitalisme patriarcal supr\u00e9matiste blanc (je sais que ce terme peut \u00eatre long, mais il vise \u00e0 saisir la nature imbriqu\u00e9e de ces trois formes de pr\u00e9judice).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">J\u2019\u00e9voque les liens entre l\u2019Universit\u00e9 et le g\u00e9nocide des peuples autochtones parce que, lorsque nous nous attaquons au racisme anti-Noir, nous devons nous assurer que les outils que nous utilisons et les id\u00e9es que nous d\u00e9fendons sont ancr\u00e9s dans la solidarit\u00e9 avec les peuples autochtones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Audre Lorde l\u2019a bien dit lorsqu\u2019elle a \u00e9crit que les outils du ma\u00eetre ne d\u00e9mant\u00e8leront jamais la maison du ma\u00eetre, une d\u00e9claration qui reste vraie \u00e0 ce jour. Dans ses m\u00e9moires, Lorde contextualise ses identit\u00e9s crois\u00e9es en tant que m\u00e8re lesbienne noire et explique comment le patriarcat blanc les d\u00e9valorise. Ainsi, en mettant en contexte la supr\u00e9matie blanche et le patriarcat qui sont ancr\u00e9s dans les fondations de nos institutions, nous pouvons voir que des identit\u00e9s telles que celles de Lorde ne seraient pas les bienvenues dans ces espaces.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Alors, qu\u2019est-ce que cela signifie ? Pourquoi est-ce que je parle dans ce micro en ce moment m\u00eame ? Ce travail est-il inutile ? Eh bien, ma r\u00e9ponse est non. L\u2019id\u00e9e de soulever ce point n\u2019est pas de dire que tout ce qui est produit par les personnes au sein de l\u2019institution est sans valeur. Il s\u2019agit de nous rappeler qu\u2019en mati\u00e8re de racisme anti-Noir au Canada, les institutions telles que l\u2019\u00e9ducation postsecondaire \u00e0 but lucratif, les syst\u00e8mes scolaires publics, le syst\u00e8me carc\u00e9ral et judiciaire et bien d\u2019autres encore, ne seront pas la seule source de changement significatif. Elles constituent des obstacles actifs \u00e0 la lib\u00e9ration. Et si elles peuvent fournir \u00e0 certaines personnes des plateformes, des espaces et des ressources pour cr\u00e9er les outils n\u00e9cessaires \u00e0 la lib\u00e9ration, \u00e0 mes yeux, cela ne justifiera jamais les plateformes, espaces et ressources qu\u2019elles fournissent \u00e0 ceux qui cherchent \u00e0 maintenir ces m\u00eames syst\u00e8mes. C\u2019est pour cela que les institutions ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues, et bien que la r\u00e9forme soit une \u00e9tape cl\u00e9 pour un changement significatif, lorsqu\u2019on s\u2019attaque au racisme anti-Noir, le but ultime doit toujours \u00eatre l\u2019abolition compl\u00e8te des structures oppressives et la cr\u00e9ation ainsi que l\u2019autonomisation de la communaut\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Malgr\u00e9 cela, beaucoup d\u2019entre nous, y compris moi, un \u00e9tudiant universitaire pauvre qui a d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 bien avant qu\u2019il aurait d\u00fb, doivent encore participer \u00e0 ces syst\u00e8mes en raison des contraintes que le capitalisme impose \u00e0 notre capacit\u00e9 de choisir. Cependant, \u00eatre forc\u00e9 de participer \u00e0 un syst\u00e8me oppressif ne vous dispense pas de la responsabilit\u00e9 de travailler constamment \u00e0 sa d\u00e9construction en nous-m\u00eames et autour de nous. Comme nous l\u2019avons d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, la mani\u00e8re dont vous vous y prenez et ce que ce travail exige de vous seront en partie d\u00e9termin\u00e9s par votre position, vos privil\u00e8ges et votre pouvoir.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">En cr\u00e9ant ce podcast, mon objectif est de vous donner les moyens de lutter contre le racisme anti-Noir sous toutes ses formes, et ce, dans vos classes, vos \u00e9coles et vos maisons. Comme je l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 dit, ce podcast ne vous fournira pas la \u00ab r\u00e9ponse \u00bb, car elle n\u2019existe pas sous une forme unique. Comme je l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 mentionn\u00e9, la cl\u00e9 est d\u2019utiliser de multiples formes de pression cibl\u00e9e pour d\u00e9manteler les structures du racisme anti-Noir et renforcer les fondements de la communaut\u00e9. J\u2019esp\u00e8re que le fait de discuter des 3P et d\u2019explorer le r\u00f4le qu\u2019ils jouent dans la mani\u00e8re dont vous abordez le racisme anti-Noir vous encouragera \u00e0 commencer \u00e0 perturber et \u00e0 d\u00e9manteler les structures de pr\u00e9judice qui vous entourent.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Maintenant, c\u2019est \u00e0 vous de d\u00e9cider comment vous voulez interagir avec les syst\u00e8mes de racisme anti-Noir qui vous entourent chaque jour, que vous les voyiez ou non.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Et n\u2019oubliez pas que mes id\u00e9es sont \u00e9galement d\u00e9termin\u00e9es par mes propres 3P et ne repr\u00e9sentent pas celles de l\u2019ensemble des personnes noires, alors restez critiques, restez ouverts et continuez \u00e0 apprendre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><\/div><\/div><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comment la r\u00e9flexion sur vos trois P peut-elle servir \u00e0 d\u00e9terminer la meilleure fa\u00e7on de d\u00e9manteler les structures du racisme anti-Noir qui vous entourent ?<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","class_list":["post-11232","dt_lessons","type-dt_lessons","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.11 - 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