{"id":8805,"date":"2021-05-17T17:44:33","date_gmt":"2021-05-17T21:44:33","guid":{"rendered":"http:\/\/beta4.noblweb.com\/?post_type=dt_lessons&#038;p=8805"},"modified":"2022-02-16T15:04:28","modified_gmt":"2022-02-16T20:04:28","slug":"reflexion-apres-laction","status":"publish","type":"dt_lessons","link":"https:\/\/cmic-mobilize.org\/fr\/lessons\/reflexion-apres-laction\/","title":{"rendered":"R\u00e9flexion apr\u00e8s l\u2019action"},"content":{"rendered":"<p><strong>Jai Sen<\/strong><\/p>\n<p>La fin d\u2019un projet ou d\u2019une phase d\u2019organisation particuli\u00e8re est un moment o\u00f9 la plupart des gens veulent prendre une pause. Ceci est tr\u00e8s important pour vous prot\u00e9ger et prot\u00e9ger les personnes avec lesquelles vous vous mobilisez contre le risque de devenir trop \u00e9puis\u00e9 pour faire votre travail. Cependant, il est extr\u00eamement important de prendre le temps, \u00e0 la fin d&rsquo;un projet, de consolider et de r\u00e9viser ce que vous avez appris au cours du processus et de r\u00e9soudre les probl\u00e8mes survenus. Voici Jai Sen, chercheur et militant Indien, d\u00e9crivant ce qu&rsquo;il a appris sur l&rsquo;importance de la r\u00e9flexion apr\u00e8s l&rsquo;action.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lmj2BQJ9cpk\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<h5 class='dt-sc-toggle'><a href='#'>Transcript<\/a><\/h5><div class=\"dt-sc-toggle-content\" style=\"display: none;\"><div class=\"block\"><p>Dans le mouvement auquel nous avions particip\u00e9, nous ne consacrions pas assez de temps \u00e0 la r\u00e9flexion critique sur ce que nous faisions. Nous \u00e9tions toujours si occup\u00e9s \u00e0 faire les choses, \u00e0 passer \u00e0 l\u2019\u00e9tape suivante, \u00e0 lutter contre les incendies et autres, \u00e0 essayer de g\u00e9rer les choses. Je pense que dans notre travail, nous essayions parfois de r\u00e9fl\u00e9chir, mais presque toujours, ce temps \u00e9tait accapar\u00e9 par la concentration sur la prochaine t\u00e2che, la prochaine urgence et ce qui devait \u00eatre fait, peut-\u00eatre en pensant \u00e0 l\u2019avenir. Nous regardons rarement en arri\u00e8re pour savoir pourquoi nous avons perdu une bataille &#8211; que s\u2019est-il pass\u00e9 ? Pourquoi cette communaut\u00e9 a-t-elle \u00e9t\u00e9 expuls\u00e9e ? Quelles \u00e9taient les faiblesses de ce que nous faisions ? Pourquoi n\u2019avons-nous pas \u00e9t\u00e9 capables d\u2019emp\u00eacher cela ? Le d\u00e9lai de pr\u00e9avis \u00e9tait-il insuffisant ? Y avait-il un d\u00e9saccord entre les membres de la communaut\u00e9 ? \u00c9tait-ce parce que les dirigeants avaient \u00e9t\u00e9 achet\u00e9s ? Quelles sont les choses qui se produisent dans les mouvements ?<\/p>\n<p>J\u2019ai constat\u00e9 &#8211; et c\u2019est pour cela que j\u2019ai \u00e9tudi\u00e9 des mouvements auxquels je n\u2019avais pas particip\u00e9 &#8211; que la m\u00eame chose s\u2019y passait. Il n\u2019y avait pas assez de temps accord\u00e9 (pour regarder en arri\u00e8re) et il y avait aussi de vastes jeux de pouvoir \u00e0 l\u2019oeuvre : il y avait une comp\u00e9tition entre les gens et les diff\u00e9rentes souches de mouvement au point de s\u2019attaquer les uns aux autres et de tenter de d\u00e9truire ceux avec lesquels nous n\u2019\u00e9tions pas d\u2019accord. Dans mes \u00e9crits, j\u2019ai eu tendance \u00e0 me concentrer davantage sur ce point et non seulement dans mes \u00e9crits, mais m\u00eame de mani\u00e8re subliminale dans mes recherches, je me suis concentr\u00e9 sur ceci et j\u2019ai regard\u00e9 cela au lieu de regarder la simple histoire.<\/p><\/div><\/div>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Bait Byout<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #333333;\">\u00c0 la fin d\u2019une action ou d\u2019un projet, c\u2019est \u00e9galement un bon moment pour consulter les personnes avec qui vous travaillez. Reb\u00e2tissez vos relations avec eux (voir l\u2019objet intitul\u00e9 Relations de rationalit\u00e9 et de responsabilit\u00e9 dans l\u2019apprentissage pour la mobilisation communautaire) et observez ce que vous pouvez faire pour aider \u00e0 r\u00e9soudre des probl\u00e8mes. Dans cette vid\u00e9o, Louai Misleh d\u00e9crit comment l&rsquo;\u00e9quipe de Bait Byout s&rsquo;est r\u00e9unie apr\u00e8s avoir organis\u00e9 un \u00e9v\u00e9nement majeur pour relever les d\u00e9fis auxquels elle \u00e9tait confront\u00e9e. Ces \u00e9changes peuvent rendre votre groupe beaucoup plus fort &#8211; mais vous devez leur laisser du temps.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/6_u38E7xUoY\" width=\"100%\" height=\"450\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/p>\n<h5 class='dt-sc-toggle'><a href='#'>Transcript<\/a><\/h5><div class=\"dt-sc-toggle-content\" style=\"display: none;\"><div class=\"block\"><p>Par exemple, le dernier probl\u00e8me que nous avons eu concernant le festival, nous avons \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 quelques probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques, et nous avions l\u2019habitude de nous asseoir et de faire rapidement une r\u00e9flexion et un petit d\u00e9briefing, en tant que personnes qui travaillent sur le projet et coordinateurs ensemble. Nous faisions une r\u00e9flexion rapide en demandant \u00ab vous, quel est votre probl\u00e8me ? \u00bb, et chaque personne pr\u00e9sente le probl\u00e8me auquel elle est confront\u00e9e \u00e0 l\u2019autre partie ou individu et nous discutons ensemble, en donnant une heure au sujet, mais surtout pour arriver \u00e0 une solution au d\u00e9saccord.<\/p>\n<p>Par exemple, lors du festival, il y a eu quelques d\u00e9saccords par rapport aux coordinateurs, sur la mani\u00e8re de coordonner, et en tant qu&rsquo;organisation, nous avons senti qu\u2019il y avait quelques probl\u00e8mes qui nous concernaient. Nous avons donc \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9s d\u2019organiser une r\u00e9union rapide, et surtout, en tant que groupe, pour n\u00e9gocier les probl\u00e8mes que nous avons, o\u00f9 sont les choses. Donc, chacun de nous a pr\u00e9sent\u00e9 son probl\u00e8me et ensuite, nous avons commenc\u00e9 \u00e0 avancer vers la r\u00e9solution de ces probl\u00e8mes.<\/p><\/div><\/div>\n<p><strong>\u00c9valuation\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Apr\u00e8s la r\u00e9alisation d\u2019un projet, c\u2019est aussi le temps de proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9valuation, de demander plus formellement aux gens leur avis. Pour quelques id\u00e9es sur la fa\u00e7on d&rsquo;\u00e9valuer un projet hautement participatif, vous pouvez lire ce billet de blog du projet de budget participatif. Dans la budg\u00e9tisation participative, les membres d\u2019une communaut\u00e9 se r\u00e9unissent et votent sur la mani\u00e8re de d\u00e9penser une partie du budget de la municipalit\u00e9.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fin d&rsquo;un projet particulier ou d&rsquo;une phase d&rsquo;organisation est un moment o\u00f9 la plupart des gens souhaitent faire une pause.  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