Muitas vezes, as pessoas que querem fazer mudan\u00e7as sociais pensam em si mesmas como l\u00edderes, ou s\u00e3o referidas como l\u00edderes por outras pessoas. Em muitos sentidos, trabalhar juntos em comunidades requer lideran\u00e7a. No entanto, o modelo de lideran\u00e7a da maioria das pessoas vem de comunidades hier\u00e1rquicas onde os l\u00edderes t\u00eam poder sobre os outros. Esse tipo de lideran\u00e7a \u00e9 contraproducente para trabalhar em conjunto com a sua comunidade (e tamb\u00e9m causa problemas em outros contextos!). Na mobiliza\u00e7\u00e3o da comunidade, a lideran\u00e7a encoraja o trabalho com outras pessoas e assume a responsabilidade de garantir que todos possam ser l\u00edderes.<\/p>\n
Mozynah Nofal \u00e9 estudante de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e trabalhou para apoiar comunidades de refugiados no L\u00edbano, Turquia e Canad\u00e1, bem como comunidades deslocadas internamente na S\u00edria. Neste v\u00eddeo, ela discute como aprendeu novas maneiras de ser um l\u00edder atrav\u00e9s do trabalho em conjunto com os outros.<\/p>\n