غالباً ما يعتبر الأشخاص الذين يريدون إحداث تغيير في المجتمع أنهم قادة، أو يعتبرهم الآخرون قادة. ويتطلّب العمل الجماعي في المجتمعات وجود قيادة معيّنة على عدّة أصعدة. لكن النموذج القيادي لأغلبية الناس مستوحى من مجتمعات هرمية حيث للقادة سلطة على الآخرين. ويؤدي هذا النوع من القيادة إلى نتائج عكسية إن اتُّبِعَ ضمن العمل المشترك في […] تسجيل مجريات العمل من المهم أثناء قيامك بعمل ما أو بعملية تعبئة مجتمعية أن تسجّل ماذا فعلت وماذا تفعل، بالإضافة إلى تسجيل ذكرياتك وانطباعاتك حول الأحداث. بعض المعلومات الواجب جمعها هي معلومات عمليّة مثل: عدد الأشخاص الذين يأتون ويشاركون، كيفية التواصل مع الأشخاص بعد أن يشاركوا، ماذا يقول مختلف الأشخاص ووجهات نظرهم، وما هي الموادّ […] يمكن أن نجد في المجتمعات عدداً من القيم التي تقمع بعض الفئات والأفراد، والتي تعزل فئات معيّنة وتحول دون مشاركتها بشكل كامل في المجتمع. بالمقابل، قد ينتقد أفراد المجتمع الفاعلون بدورهم هذه القيم، ويسعون إلى تحقيق الإصلاحات من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية. لا يقومون بذلك من خلال فرض قيم جديدة، ما قد يُعتبر غريباً وقد […] قد يكون للشخص صلات وعلاقات تربطه بمجتمعات عدّة بحسب معالم هويته. ويمكن لهذه المعالم أن تكون جوانب تولد مع الشخص، مثل الإثنية، أو يمكن لها أن تتكوّن من خلال الانضمام إلى مجتمع ما، مثل الجامعة، أو جماعة دينية، أو من خلال إنشاء الروابط العائلية مثل الزواج. عندما ينضمّ شخص ما إلى مجتمع جديد ويتفاعل معه، […] الأشخاص هم المورد الأهم في أي عملية تنظيم مجتمعية نادراً ما نعتبر الأشخاص مورداً من الموارد. لكن مجرّد العمل مع الآخرين يتيح فرصاً عديدة، إذ يتمتع كلّ فرد بمواهب وأفكار ونقاط قوّة خاصة به. ويمكن لمجموعة من الأشخاص أن تنجز ما لا يمكن للفرد أن ينجز وحده. ويصف سامر الشريف الذي يعمل في المنظمة غير […] يمكن للمجتمعات أن تنسج علاقات متنوّعة مع مختلف المنظمات. وفي بعض الحالات، يمكن للمنظمات أن تتشكّل من أفراد مجتمع ما. خير مثال على ذلك مجلس البلدية، أو الأهل الذين يشكّلون هيئة ما لدعم مدرسة أولادهم. في حالات أخرى، يمكن للمنظمات أن تكون من خارج المجتمع والتي ترغب بالعمل في هذا المجتمع. تشكّل المنظمات غير الحكومية […] عندما تراود الناس في مجتمع ما فكرة معيّنة، يختارون أحياناً أن يطّبقوها بأنفسهم، أو إنشاء منظمة جديدة لتطبيقها إن لزم الأمر. لكن أحياناً يجدون أنه من الأسهل العمل مع منظمة موجودة وقائمة. يصف خالد فرّاج في هذا الفيديو كيف سهّلت “الجذور الشعبية المقدسية” عمل مجموعة من الشباب. عندما تعمل المنظمات على تنسيق أفكار المجتمع، يجدر […] أنواع عمليات التعبئة المجتمعية التعبئة المجتمعية هي تقنية تُستخدم لتحقيق شتّى أنواع الأهداف. تُعتبر مهارات التنظيم من المهارات المفيدة لأنه: تبعا لاختلاف أهداف المجتمعات والأفراد ورغباتهم، يمكنهم أن يستعينوا بهذه المهارات في طرق متعددة. مع ذلك، فمن المهمّ أن نميّز بين مختلف أنواع عمليات التعبئة المحتمعية، كي نفهم بشكل أفضل كيف تعمل، وما هي نقاط […] عندما يتألّف فريق ما للنظر في فكرة يودّون تطويرها وتنفيذها، يمرّون في عملية تقضي بتسلّم الأفراد للأدوار والمهام، ويبدؤون باتخاذ القرارات. حتّى ضمن المشاريع والمبادرات التي تميل إلى تجنّب الهياكل الهرمية الصارمة، يعمل أفراد الفريق معاً وفقاً للأدوار والمهام الموزعة بحسب النقاشات التي تجري بينهم. يتكلّم محمد من بيت بيوت عن كيف بدأوا بتطبيق فكرة […] من الطبيعي أن تنشب النزاعات بين أفراد الفريق، ومن المتوقع أن تنشأ عندما يعمل الأشخاص معاً على تحقيق هدف مشترك كجزء من مبادرتهم أو مشروعهم. ولا يمكن حلّ النزاع من خلال تجنّبه، بل عبر معرفة كيفية إتاحة المجال للنقاش والحوار بما يضمن سماع كافة الآراء من أجل التوصّل إلى توافق بين أفراد الفريق. ويستوجب هذا […]