Processus du groupe – Questions de portfolio électronique

Dans votre portfolio électronique, répondez aux questions suivantes:

Dans votre e-Portfolio sur la mobilisation, répondez aux questions suivantes qui sont attribuées à la section 'Conflit et groupes' de votre formulaire:

• Pensez à une situation où il y a eu un conflit au sein de l'équipe dans laquelle vous travailliez. Quelle a été la cause de ce conflit? A-t-il été résolu? Comment?

• Comment résoudriez-vous un conflit au sein de votre équipe? Comment feriez-vous pour consolider des opinions différentes?

Dans votre portfolio électronique de mobilisation, répondez à ces questions qui sont attribuées à la section "Épuisement professionnel et échec" de votre formulaire.

• Comment vous prépareriez-vous à l'épuisement et à l'échec?

• Quel serait le moment où un échec mettrait fin à l'initiative? Et comment y faire face?

• Lorsque vous travaillez en équipe, comment vous assurez-vous que les membres de l'équipe sont bien équipés pour faire face au burnout?

• Pouvez-vous penser à certaines directives ou tactiques qui pourraient aider l'équipe et vous-même dans des situations stressantes?

Dans votre portfolio électronique de mobilisation, répondez à ces questions qui sont attribuées à la section "Leadership" de votre formulaire.

• Dans un groupe dont vous faites partie, quels types de rôles de leadership assumez-vous?

• Quels sont les autres rôles que d'autres personnes assument?

• Comment aide-t-on les gens à développer leurs capacités de leadership?

• En pensant à un groupe dont vous faites partie, les rôles de leadership dans ce groupe semblent-ils être clairs, conscients et collectifs?

• Comment pourriez-vous les rendre plus clairs, plus conscients et plus collectifs?

• Y a-t-il d'autres éléments importants qui rendent ces rôles de leadership utiles ou non?

Dans votre portfolio électronique de mobilisation, répondez à ces questions qui sont attribuées à la section "Décisions et rôles" de votre formulaire.

• Pouvez-vous penser à une expérience que vous avez vécue en travaillant dans une équipe où les différences ont posé une difficulté dans le travail d'équipe?

• Comment aborderiez-vous cette difficulté?

• Pouvez-vous créer un autre exercice adapté à votre projet et à votre équipe qui vous aiderait à découvrir leurs personnalités et leurs atouts pour ensuite attribuer les rôles et les tâches appropriés aux membres de l'équipe?

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